分为m和p。m类就是管理型业务员，包括了那些主管、经理、总监等。p类就是纯业务员，不做管理团队的。 考核的体系也改了，可能以后再也不考核件数了，延续了近三十年的不合理的考核制度终于改革了。这是个好消息。不过有的人认为基本法怎么能改来改去呢？这几年似乎每年都在调整基本法。他们认为基本法是一个公司的最基础的法度，怎么能说变就变呢？ 早会时候，林丽看到石玲主任发来的信息，说明天早上九点半，营业去经理要给他们组开会。林丽心里咯噔一下，该不会营业区经理又开始催单了。 以前的传统是每个月20号后，营业区的内勤就开始催单了。这个传统在疫情后早就慢慢消失了。没想到现在又有这个苗头。 早会的时候，部门的绩优高手黄心姐来开早会了，刚好就坐在林丽旁边。她跟林...