他们重新回到起点,更加细致地分析市场,与潜在客户进行深入的交流。
经过多次的修改和完善,终于制定出了一份较为完善的海外布局计划草案。
然而,当李逸将草案提交给公司高层进行审议时,却收到了一些不同的意见和建议。
“这个计划的风险评估还不够充分,资金预算也过于紧张。”一位高层说道。
李逸虚心接受了这些意见,带领团队对计划进行进一步的优化和完善。
在这个过程中,团队成员们因为长时间的高强度工作,开始感到疲惫和压力。
“这样改来改去,什么时候是个头啊?”有成员抱怨道。
李逸安慰大家:“这是一个重要的计划,我们必须做到尽善尽美,辛苦大家再坚持一下。”
经过多次的修改和完善,海外布局计划终于得到了公司高层的认可。
但就在准备实施计划的时候,国际形势发生了变化,一些目标市场的政治局势不稳定,经济出现波动。
“这对我们的计划影响很大,我们必须重新评估。”李逸说道。
团队成员们又开始了新一轮的忙碌,重新分析形势,调整计划。
在这个过程中,李逸发现团队中的一些成员因为连续的高强度工作,出现了工作失误。
“大家要注意休息,保持良好的工作状态,不然会影响计划的实施。”李逸关心地说道。
他调整了工作安排,给大家留出了适当的休息时间。
经过一段时间的努力,终于根据新的形势制定出了相应的应对策略。
然而,此时公司内部的资源分配又出现了问题,一些部门对海外布局计划的资源支持不足。
“我们自己的业务都忙不过来,哪有多余的资源给你们?”一个部门负责人说道。
李逸不得不与各部门负责人进行沟通和协调,争取他们的支持。
“海外布局计划是公司未来发展的重要方向,大家要齐心协力。”李逸说道。
通过多次的会议和协商,终于解决了资源分配的问题。
但就在一切似乎都准备就绪的时候,一场全球性的经济危机爆发,给海外布局计划带来了巨大的冲击。
“市场如此动荡,我们的计划还能实施吗?”团队成员们忧心忡忡。
李逸坚定地说:“危机中也有机遇,我们要灵活应对,适时调整。”
他们重新审视计划,降低了投资规模,优化了项目选择。在经济危机期间,李逸和他的团队没有放弃,而是不断寻找机会。
他们发现一些原本被忽视的市场在危机中展现出了新的潜力。
“这个市场之前我们没有重视,现在看来值得一试。”李逸说道。
于是,他们将部分资源转移到这些新兴市场,进行试探性的布局。
经过一段时间的努力,这些新兴市场的业务取得了一定的成果,为海外布局计划带来了新的希望。
就在海外布局计划逐步推进的过程中,里氏集团内部的管理体制也进行了改革。
“新的管理体制对我们的工作提出了更高的要求,需要我们重新适应。”团队成员说道。
李逸带领大家认真学习新的管理规定,调整工作流程。