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第118章 双代员的待遇与职责（第1页）

这时候的代销店和供销社基本都是综合性的，设立的地点也多在乡下和城乡结合的地方，不像城市里把各种商店分的那么细致。

不过因为代销店在乡下，所以不卖蔬菜水果和肉类。

陶映篱昨天下班前，就把商品按照五金、烟糖、调料、干果糕点和小百货几个不同的类别分类摆放好了。

为的就是今天来了之后，能直接给这些商品做好标签，直接贴到对应的区域。

陶映篱从货架上拿了白纸、胶水和裁纸刀，对照着价目表做标价。

双代员和供销社营业员虽说做的工作大同小异，但实际上的待遇却是不一样的。

双代员只能算是半个铁饭碗。

因为双代员的工资并不是直接发到双代员手中，而是发给大队，按照每天的出勤算工分，最后年底和社员们一起分粮食分钱。

所以细算起来，双代员的工资和口粮，走得是大队的公账。

只是除此之外，双代员每个月能领到一些副食品券和七块钱的生活补贴。

而且和其他社员不一样的是，双代员没有所谓的农忙和农闲，也不是赶集当天放假。

双代员上班的时间，是依照供销社规定的，平时八点上班，五点半下班，冬天九点上班，六点半下班，中间有一个半小时的午休时间，每个月上班二十六天，差不多是每周有一天的假期。

由于工资和口粮走得是大队的公账，但供销社那边拨给大队的钱又远高于普通社员的平均收入，为了公平，大队给双代员每天记得是十二工分，不仅每天的工分和大队干部以及最能干的壮劳力相同，每年的工日也比别人多得多。

陶映篱一边做着价格标签，一边盘算着双代员的待遇，在心里大致估算了一下，最后得出结论。

她一年的工分应该是能换一百七八十块钱和五百五十斤粮食。

陶映篱之所以这么确定自己能分多少斤粮食，并不是因为能未卜先知，预测出未来的粮食收成。

而是因为她知道大队分粮的规定。

东北这边粮食相对富裕，所以年底分粮食有“够不够，三百六”之说，也就是无论有没有干够工分，必须保证十二岁以上的社员一年有三百六十斤的口粮。

与之相对应的，分粮时也有上限，为的就是杜绝奢靡之风，防止剥削的发生。

所以即便理论上陶映篱这份工作应当是全村工分最多的，但她最多也只能分到上限的五百五十斤粮食，只不过里面的细粮比例会比其他人高得多。

可以说有了这份工作，陶映篱在乡下的日子里，是不必再担心口粮的问题了。

年底分钱也比普通社员要多得多。

这也就难怪村里人都把这份工作当成一份美差了。

陶映篱从衬衫口袋里抽出随身带着的派克笔，在裁好的小纸片上写下了商品名和价格，心里有些幸灾乐祸地想：

也不知道过几天秋收，江小楼会累成什么样。

她虽然没干过农活，可也知道秋收是每年最累的时候。

连村里常年干农活的庄稼汉这时候都要瘦一圈，就更别提江小楼那一米五几的小身板了。