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第114章 我对他评价很高比你想得高（第4页）

“你也好没素质，让我别说脏话，自己骂得这么起劲！”小黄鸡和它对喷。

它的上司总把宿主想得刁钻，把意外也算在宿主的计划里。

宿主是有自己的打算没错啦，但绝对没上司说得那么阴险。

上司一眼就看出小黄鸡在想什么。

“不是阴险。”它说，“我对他评价很高，比你想得高。”

小黄鸡阴阳怪气道：“我倒是一点也没看出来。”

上司不和它计较，自顾自地讲述：“市场没有太多「边缘角色」的空间，大多数读者并不在乎这些角色。”

“他们是铺垫主角的工具，塑造得好是主角的成功，塑造得不好也经常被忽视。”

“只有差到了被针对攻讦的程度，作者才肯在他们身上花功夫。”

“我是不是跟你说过很多次，不尊重角色的专员没资格上岗？这是我们程序写下的第一句代码。”

“不只是你绑定的专员，如果发现其他专员有针对边缘角色，踩着上位的情况，我也会找他们上级要个说法——我们部门就是为此诞生的。”

上司顿了顿，“我们部门人手太少了，经不起隔壁那样的大风大浪。如果我们部门出了事，没有这项服务后，你觉得作者还有什么其他办法来解决争议？”

小黄鸡一愣。

其他办法？它上岗开始就是辅助宿主进行边缘角色修正的，从来没想过整个岗位被取缔的可能。

还能有什么办法呢？

只是一个不受重视又弄出争议、辱骂的角色而已。

甚至于，作者创作角色的出发点都不在角色本身。

所以市面上才有那么多无脑又低智的反派，没有过去，好像出生就是为了给主角找不痛快，然后被主角狠狠打脸，最后活在旁观者的嘲讽中。

如果这个角色不能做到抬高主角，失智程度也让正常读者如鲠在喉，作者没有修改的能力，或者精力……

那就删掉角色，更换剧情就好了。

上司：“现在你的宿主要申请升职，我必须考虑到各种情况。是否优秀是最微不足道的考量，他必须足够安全，你明白我的意思吗？”

“大概……吧。”

小黄鸡没那么生气了，但还是坚持道。

“可如果你是本着边缘角色出发，那就更不该针对我的宿主。”

它认真说，“宿主尊重他经手的每一个角色，还很尊重作者和读者，就算遇到匪夷所思的情况也会从各个方面考虑，《桃李不言》和《第三经济法》不都就是这样吗？”

“我就是不明白，你应该能和宿主谈得来，但是你总是用、用……”

小黄鸡思索了半天，挑选着措辞。

“用高压狗上司的态度对我们。”

上司：“……”

小黄鸡：“对，就是这点。你的语言表达能力太差劲了！”

上司：“……”

小黄鸡拍桌：“隔壁呆毛小鸡也这么说，所有上司里，就你满身的官味儿，臭不可闻！”

上司：“你是不是想骂我很久了？”

“我给你说，我现在也觉醒了，成长了，不吃你这一套！”

小黄鸡强调，“小鸡也有鸡权，你小心我上系统论坛开贴，长眼睛的小鸡都能知道我说的是谁！”

上司陷入了漫长的沉思，直到小黄鸡发出短促惊呼。