小周接过话:&ldo;要不你以为,经理为什么指派你们两个为羽毛球队的负责人?&rdo;
黄旗思也笑了:&ldo;个人十分鼓励年轻同事内部解决感情问题,感情稳定事业才能更稳定。从公司角度来看,离职率也会大大减少。&rdo;
田俊威:&ldo;&rdo;
这是,一群,什么,同事?!
任源源:&ldo;&rdo;
我好像知道,经理为什么,是经理了。
简苁苁接下来一周都很努力的工作,学英语。
她感觉恋爱后的她浑身充满了力量,她有好多督促自己的理由,首先,她不能让经理以为恋爱会影响她的工作状态,她要比之前做的更好;其次,她需要把那三千块钱赚回来,不能比傅斟予这位至今为止还多赚2000的徒弟差太多;最后,她还有每周一次和zoltan的一对一视频会议。
能负责越过黄旗思直接汇报给zoltan的项目,对于她来说既是挑战也是机会,这甚至算是一种不明显的升职,何况,每个人年终真正的晋升与否都需要zoltan批复,她想这就是傅斟予当时为什么在开会时踹了她椅子的原因。
傅斟予的表现一直非常好,工作上手的异常顺利,他是她见过成长的最快的新人,目前已经完全可以独当一面。甚至单就业务层面来讲,他反而给她讲了很多知识,帮助她把代码层面的理解转化为业务流程。
和zoltan进行的第一次视频会议室简苁苁非常紧张,拿着电脑进预定好的会议室时还在担心一会儿千万不要大眼瞪小眼,也怕自己连续说上几个pardon之后zoltan直接把她开除了
但在会议开始之前,傅?i予推门进来,他笑的很温柔,询问她:&ldo;小师傅,介意旁听不?&rdo;
简苁苁的心里悬着的重石落下一大半,挺直腰板笑:&ldo;好啊&rdo;
傅?i予搬着椅子坐到了会议室的角落,视频视线以外的地方,他能听见zoltan讲话,zoltan却看不见他。
zoltan如约参加会议,与简苁苁商讨新计划的进行。简苁苁给他展示了她做好的excel表格,里面包含了所有员工目前的客服反馈平均分,也统计了组里整体的平均分。
看完这些后,zoltan又交代了她几个其他的相关任务,还问了她几个问题。
简苁苁大部分的内容都听懂了,没听懂的会请他再慢点说一遍,只有实在是听不懂的才会看向傅?i予,傅?i予低声把中文翻译给她。
但一个小时的会议下来,她只问了傅?i予两次。
简苁苁对于这个结果已经很满意,她之前可是一点印度英语都听不懂,但她下决心要更努力一点,下次争取可以一次都不问。
下班后除了傅?i予教她英语,两个人还会去打羽毛球,她陪他去打篮球,他陪她跑步,日子一天天充实又快乐,简苁苁觉得自己遇到傅?i予以后,主动的或是被动的,是在一直进步的。
星期六这一天,两个人不用去上班呆在家里,吃过早饭后简苁苁就一直拿着英语书坐在沙发上背单词,傅?i予则懒洋洋的躺在她身边,枕在她的腿上,手里拿着遥控器看无声的电视。
简苁苁说他其实可以放声音的,不会打扰到她。
傅?i予噙着笑说:&ldo;学长会唇语。&rdo;
简苁苁也不知道他是在说真话还是在逗她,反正