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第86章 合格领袖必须的抉择（第4页）

关键在于很多团队领袖对于未来发展，本身就没有太清晰的规划与成熟的想法。

或者想法太天真，给不了团队成员清晰的实现步骤。

更有甚者在那个不甚靠谱的未来其实根本并没有打算分润太多的利益给伙伴。

所以才会主动被动的画大饼。

孙坚当然不会犯这些错误。

即使他并没有接触过后世任何关于团队管理方面的研究成果与总结积累。

但他似乎是天生的领袖。

那些团队管理的理论，本来大多就是通过对这类天生领袖管理团队的习惯和方式进行研究，所总结出来的经验和道理。

因此孙坚不甘心，怀有同样理想的韩当更加不甘心。

看见韩当的表现，孙坚却开始警醒起来。

他在韩当的急躁中看到了自己。

他开始反省。

他知道韩当说得没错，但黄盖更没错。

城楼上的城中青壮并未经过操训。

他手底下这些从各处募集来的三万兵卒，又哪里经历过太专业的操练？

胜势的时候他们跟着冲锋打打顺风仗当然没问题。

但若城内精锐尽出，他们乱了阵势，怕又是跟上次一样溃逃的结局。

终于，孙坚无可奈何的叹了一口气。

作为一个领袖，虽然他性格上存在这样或那样的缺陷，他能力上也存在这样或那样的不足。

但他从来不缺乏面对现实的勇气。

不管这种现实他自己有多不想面对。

“吾等无力陷此城也！”

他终于承认。

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