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第95章 岗前培训（第1页）

常锐行带着郁博斌去深海跟绿洼的老板沟通。

陆长军则跟青同来的总监，每天都在厂里盯着培训的事。

梁小敏先涮掉了一批不合格的工人。

例如年纪超过三十五的，身体有缺陷的，原来的岗位要求差距太大的。

剩下也就一千三四百人了。

到培训的第一天还是陆续出了事。

先是有人迟到。

国企的作风，实在让人不敢恭维，加上几年不上班，早就懈怠了，能睡多久就多晚。

陆长军不得已让迟到的人都滚蛋，又重申了一遍纪律问题。

“都打起精神来，别还想跟以前一样打算混日子。”

张秀梅也拿着根不知哪弄来的藤条，看有注意力不集中的，就抽在桌上。

青同来的几位老师，都在那摇头。

还没开始，就怀疑培训后的效果。

“每天都要考核，等培训结束结课时，合格的都有一笔激励金。最优秀的十名职工，每人奖励一万。”

陆长军这一说，才终于调动了工人们的积极性。

又在厂房里坐了一个小时，陆长军才离开去见黄咏胜。

他从京城回来了，专利的事总算通过了。

一到省城，风尘仆仆没来得及回一趟家，就跟陆长军报告。

陆长军也没让他过来，自己去银壳找他。

银壳省城分公司就在师大附近邻街的一间商铺二楼里。

“就三五个人，能忙得过来吗？”

陆长军大是感叹，未来银壳可是数万员工的大律所啊。

黄咏胜连单独的办公室都没有，在外面跟人共用一张办公桌。

桌面堆满了各种法律文书案件材料。

“先将就吧，等下半年就好了，陆总，请过目。”

陆长军拿着一叠专利证书，欣慰地想，钱也没白花。

有了它们，下一代的Ipod，无论是哪种款式，都再无法登陆国内了。

心中还隐约有一丝的罪恶感，但很快就消失了。

苹果也不是什么好鸟，赚的钱也够多的了，让它少赚一点是为它好。

“创新那边的授权，博斌还没拿下，他跟联帮的常锐行去了深海，你要不嫌累，也去深海跑一趟吧。”

“我……我还没洗澡。”

陆长军确实闻到一股酸臭味。

“洗完澡再去。”