第58章,要什么脑子?第58章,要什么脑子?
京城第一钢铁厂,领导层开了个早会,主任级别以上的领导全在场。
按照惯例,首先就是讨论了一会生产上的问题。毕竟他们厂,主要以生产任务为重。如今,国家非常需要钢铁,他们这些钢铁厂担子很大。
‘“压水井的水泵生产怎么样了?”胡厂长询问。
当下,全国很多地方都出现旱情,对压水井那样的“神器”,需求量极大。
否则,周益民的奖励也不会那么丰厚。
有人会说,搞两弹一星的奖金还没这多,完全不合理。
但不一样的,那种功勋,已经不是奖金能衡量,奖金只是次要,国家给与的其他照顾,那才是真正宝贵的东西。
奖金只是形式上,意思一下而已。
“已经开始投产,钢铁等材料充足的情况下,日产800件问题不大。”负责压水泵的廖主任汇报。
“不够,加大生产,上面有指示……”
现如今,旱情如火,上面的领导已经跟胡厂长催过两三次了。
廖主任当即开口:“那我得要人手。”
“先从其他车间调吧!”一位副厂长开口。
廖主任的胃口有点大,他提要求:“除了普通工人,我还要压水井的设计者周益民同志,那样的人才,放在采购科,简直暴殄天物。
后勤采购那种活,不是有手有脚就行吗?要什么脑子?”
这话,瞬间将主管后勤的丁主任都惹毛了。
你娘的!当着面挖人就算,还要踩一脚,往他脸上吐一口口水。
你这话的意思,是我们后勤的都没脑子?
丁主任一拍桌子:“姓廖的,你什么意思?当着我的面挖人,混蛋!周益民同志是我们后勤采购科的人才,他本人也愿意继续在这个岗位上发光发热。
厂长,我不同意。我们应该充分考虑他本人的意愿。
大家最近吃到的肉,相当一部分都是周益民同志采购回来的。伱们不能一边吃着我们采购回来的东西,一边骂我们没脑子。
再说……”
胡厂长虚压了几次手,让丁主任别急。
他也头疼,据他所知,还有大学教授邀请周益民去深造的。真要为周益民前途着想,那他应该放人,让周益民去大学读书,而不是留在钢铁厂。
周益民之所以没去,就是他本人也喜欢采购这份工作。
这确实需要认真考虑他本人的意愿问题。
虽然,他也很赞成廖主任的话,采购那种活,只要不残废就行,不需要太多脑子,但你不能当面说呀!
那不是得罪人吗?很快,会议上吵成了一锅粥。
实际上,廖主任主要是看上周益民的名气,毕竟都登报纸了,而且很可能拿下今年的个人先进等。
至于周益民的能力,反而是其次的。
毕竟现在压水井都设计好,也不需要进一步改良。那么设计者本身,也就可有可无。
……
“股长,谁惹你了?”周益民来到厂里,把之前剩下的几十斤鱼干拿出来交差。